據權威統計，目前，我國乙肝攜帶者已超過1.3億人，發病人數超過3000萬人。乙肝及攜帶者在工作、求學、生活、結婚等諸多方面常常會遇到許多麻煩，許多才華橫溢的學子，就因為是攜帶者而被無情地拒之企業門外。有關人士稱，這個人群就業難的問題已經成為一種不容忽視的客觀事實。
■攜帶者：一旦坦白就會失去工作
“公司通知我要與我解除勞動合同，因為在體檢時發現我是乙肝病毒攜帶者!”日前，李先生給本報投訴熱線打來電話。
“他們都說我很出色!”李先生告訴記者，他是今年畢業的外地籍大學生，到北京朝陽區電子城附近的一家高科技公司工作，時間還不到4個月，工作能力很強。
“在公司招聘的時候，我沒敢說，因為一旦坦白我就會失去工作機會。”李先生很是無奈，“公司的工作環境很好，也非常吸引我。平時我也十分注意，盡量減少與別人的接觸。我只是攜帶者，應該不會影響他人和工作。”
可是，不管他怎麼解釋，所在的公司態度很強硬。他無法躲過這一劫了，他走投無路才打來電話：“《勞動法》能保護我的就業權利嗎？”
■企業:想說愛你不容易
記者與一些企業的人力資源部負責人談及此事時，他們表示無能為力。
某咨詢公司人事部張小姐認為，從某種意義上說，公司也是一個公共場所，我們應該在為客戶提供有效的信息之外，也為他們提供安全的，至少是對健康沒有威脅的保障。一個員工如果患有傳染病，公司內部肯定會人心惶惶。如果客戶知道我們的員工患有傳染病，他們也肯定會有所顧忌，這樣不僅影響了公司對外形象，還有可能影響公司的業務。
一家電腦公司的負責人劉經理說，即便公司沒有反對，同事的壓力也會使攜帶者工作困難。他公司曾經有一個攜帶者叫小宇，工作很棒。但其他員工卻不理解，甚至有人私下勸他將小宇辭退。大家都很少和小宇接觸，也不願使用小宇的電腦和軟盤。劉經理也在其中調解、斡旋過多次無效，結果小宇只好自己辭職了。
■醫學專家：攜帶者並不可怕
人們對乙肝存有戒心是出於對乙肝的不了解。據了解，乙肝傳播的主要禍根是垂直傳播，即母嬰或父嬰傳染；乙肝的另一種重要傳染途徑是醫源性傳播，如輸血、手術、鑲牙、針灸、輸液等。乙肝病毒不會通過呼吸道或正常消化道傳染給他人，任何疏遠、歧視、恐慌，都是不必要的偏激情緒和行為。
中華醫學會北京分會肝病學會郭大夫告訴記者，盡管攜帶者可以正常生活和工作，但也要對病情進行密切觀測，盡早預防、及時治療。
■國家：有規定但沒有專門法律
在就業方面，衛生防疫部門對乙肝病毒攜帶者實行頒發《健康證》的辦法。
據了解，《健康證》有食品行業類、水類、化妝品類和公共場所類。記者從北京市疾病防治中心了解到，一般攜帶者都要查五項指標，關鍵的是第一項表面抗原、第五項e抗原，如果這兩項合格可以頒發公共場所類《健康證》，就可以從事食品、餐具、保育員等工作以外的一些行業。
《勞動法》規定，勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。但用人單位有用人自主權，用人單位不用乙肝病毒攜帶者並不違反《勞動法》。
所以一些人士也呼吁，國家有關部門應當盡快出台乙肝患者及攜帶者工作權益保障法，消除他們在就業、招聘中所受到的歧視，還他們平等的工作權利!
■養老保險擴繳有成效
記者從市政府獲悉，上半年北京市養老保險繳費人數負增長的趨勢得到了有效遏制，各區縣繳費人數、征繳基金數額與去年同期相比都有所增長，非公企業參加社會保險的企業戶數、繳納保險金額、參統人數明顯增加，同比分別增長了20%以上。養老、失業、大病、工傷保險收繳率均達到98%以上。初步統計今年1至9月，養老保險基金收繳76.97億元，同比增長12.36%；失業保險基金收繳7.2億元，同比增長59%，位居全國的前列。
